Szakmai személyiség fejlesztése – Coaching

A képzés:

A coaching a mi értelmezésünkben a vezetők és szakértők szakmai személyiségének fejlesztése, támogatása és erősítése.

A folyamat egésze a vezető (coachee) igényeihez igazodik, így előre megtervezett tematikája nincs. Az igények felmérése, azonosítása és rögzítése a coachee, vezetője és a coach hármas megbeszélésen történik, az első coaching ülésen. Az itt definiált irányok képezik a konkrét megrendelői elvárásokat. A coaching másik inputja a coachee által behozott személyes, mélyebb, belső témák jelentik. A megrendelő igénye esetén a coach egyéni, vagy csoportos interjú módszerrel további felmérést végezhet a coachee munka-környezetében. Az így összegyűjtött aktuális témák képezik a coaching folyamat tematikáját. A coaching beszélgetéseken elhangzó konkrét adatokat, tartalmakat bizalmasan kezeljük.

A coaching folyamat általában a coachee, vezetője és a coach hármas értékelő megbeszélésével zárul.